招聘选拔
公司积极采用招聘选拔法面向各大合作院校应届毕业生，社会或企业内部招聘选拔高级销售人才、专职推销员，区域经理等。
采用招聘选拔销售人员的方法，有利于打破裙带网和关系网，更好做到任人唯才，用人唯贤，能够为在产品销售方面的有志之士，创造一个公平竞争的环境和提供一个施展才干的机会。
招聘选拔程序：
1、根据产品销售部对销售人员的需要，确定招聘销售人员种类、数额以及条件需求。
2、向招聘指定范围，公布招聘条件需求，征召应聘人员。
3、按照条件要求对应聘人员进行筛选。
4、筛选后的应聘者在我司为期2个月的实习，进行有关销售业务方面的专业知识培训，实操能力和专门经验考核。
5、实习期满后经过锻炼及考核，对成绩优异者予以聘用。
